Tenho lidos inúmeros anúncios de empregos que desrespeitam diretamente as leis trabalhistas brasileiras, exigindo "BOA APARÊNCIA"; "IDADE de tanto a tanto"; "só HOMENS ou só MULHERES"; "EXPERIÊNCIA de 'x' anos" etc., tudo PROIBIDO em Lei (Lei 1905 de 24/11/98; Lei 11644 de 10/03/08, por exemplo). Talvez façam isso por inocência, desconhecimento das Leis ou por má fé mesmo, gerando comportamentos visivelmente DISCRIMINATÓRIOS.
Selecionadores/Empregadores, CUIDADO ao postarem suas vagas para que essa linguagem proibida e discriminatória não gerem futuras queixas por danos morais junto ao Ministério Público do Trabalho.
Sejamos mais coerentes, polidos e humanos ao publicar vagas de emprego. Certas coisas NÃO se escreve em anúncios de empregos. Deixe para avaliar a "BOA APARÊNCIA", por exemplo, no momento da entrevista.
Algo para se pensar...
Paz a todos!
Sandro Molina - facebook = https://www.facebook.com/sandro.molinaruizdias?fref=ufi
Psicólogo / Recursos Humanos
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